NUESTRA ASESORÍA LE GARANTIZA UNA CORRECTA DOCUMENTACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE SU SISTEMA DE CALIDAD Y LA CERTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE EN UNOS CUANTOS MESES
NMX-R-025
Es un estándar de responsabilidad social, de carácter voluntario, aplicable para cualquier tipo de organización que pretenda demostrar que dentro del centro de trabajo existen lineamientos, compromisos y condiciones que permiten la existencia de la igualdad laboral y la no discriminación entre los miembros que integran a la organización.
Contamos con seminario sobre la interpretación de esta norma
BENEFICIOS:
- Mejora la relación entre el personal al establecerse un ambiente de respeto e igualdad laboral.
- Previene cualquier acto de discriminación o desigualdad laboral al interior del centro de trabajo.
- Establece lineamientos claros y libres de sesgos de desigualdad laboral y discriminación para los procesos de contratación, capacitación, evaluación del desempeño del personal, movilidad lateral y vertical de los trabajadores dentro de la organización.
- Permite la autovaloración del estado que guarda la organización en materia de igualdad laboral y no discriminación.
- Establece canales claros y libres de censura o represalias para denunciar cualquier acto de discriminación o de desigualdad laboral.
- Permite la retención de talento humano, así como un factor para captar a nuevo talento.
- Brinda ventajas a las organizaciones que participan en procesos de licitación ante el gobierno.
- Es compatible o complementario con programas de responsabilidad social como SA 8000 o SMETA