Dicen que “El que no ve para adelante, atrás se queda” y que “Si no sabemos a dónde vamos, ya llegamos”.

La cláusula # 6 de la norma ISO 9001:2015 tiene que ver con un proceso complejo llamado planificación o planeación que incluye el establecimiento de la visión y los objetivos de la empresa.

La visión es el lugar en el que la organización se proyecta en el futuro en cuanto a:

  1. Ventas
  2. Posición en el mercado
  3. Penetración en el mercado
  4. Satisfacción del cliente
  5. Reconocimiento
  6. Utilidades, etc.

Los objetivos son los medidores del alcance de la visión. Son los que permiten determinar si se alcanzó o no la visión de la organización

Los objetivos deben cumplir con los criterios SMART, donde esta palabra es el acrónimo de los siguientes términos en inglés:

  1. Specific (Específicos)
  2. Measurable (Medibles)
  3. Achievable (Alcanzables)
  4. Realistic (Realistas pero retadores)
  5. Time bound  (Con fechas perentorias para su cumplimiento)

Los objetivos organizacionales deben ser monitoreados constantemente con el afán de determinar si el rumbo que se toma es el deseado o no y en caso negativo emprender acciones para corregirlo.

Por lo anterior se sugiere que para cumplir con los lineamientos de la norma ISO 9001:2015 citados con anterioridad, la organización establezca su planeación estratégica como resultado de su análisis del contexto y que ella englobe el establecimiento de la visión organizacional y los objetivos a alcanzar.

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